GROEIMINDSET TRAINING

Groei Toolbox voor HR, Leidinggevenden & Coaches

Update: nieuwe trainingsdagen komen eraan. Heb je al vragen? Neem dan zeker even contact met ons op!

Mindset is het nieuwe goud, dat is de kernovertuiging van het Expertisecentrum Groeimindset. Een mindset is namelijk allesbepalend voor concreet gedrag van medewerkers op de werkplek. Hoe ze naar zichzelf kijken en hoe ze zich verhouden tot het team en de organisatie. Het bepaalt ook hoe medewerkers omgaan met feedback en tegenslag. Of hoe ze samenwerken en omgaan met spanningen, veranderingen en conflict. 

Medewerkers met een groeimindset hebben een grotere organisatiebetrokkenheid. Ze zijn meer gefocust op een gemeenschappelijk doel en de rol van hun eigen potentieel daarin. Impact op de groeimindset is impact op het organisatieklimaat. En dus ook op het bedrijfsresultaat.

En daarom lanceren we onze exclusieve tweedaagse Groeimindset Training voor HR, Leidinggevenden & Coaches. Zodat jij de groeimindset principes en methodes binnen je eigen organisatie kan introduceren en uitrollen. 

Psssst, nog een kleine tip: wees er snel bij want de plaatsen zijn beperkt!

5/5
Als versterkte organisatie blijven werken aan de beste versie van onszelf, dat is kiezen voor groei(-mindset)! En dat doen we heel bewust met het Expertisecentrum voor Groeimindset!
Liesbeth Gerits
Directeur Personeel en Organisatieontwikkeling bij BEWEL

HET TRAININGSPROGRAMMA

Het trainingsprogramma bestaat uit 2 dagen en is gericht op een diverse doelgroep (HR-professionals, Leidinggevenden, Bedrijfsleiders, Coaches, …). Er is geen voorkennis nodig, iedereen kan aan de slag met de groeimindset principes.

  • Theoretisch, wetenschappelijk kader schetsen
  • Vier basisprincipes:
    • Maakbaarheid van het brein – breintraining
    • Groeimindset
    • Zelfdeterminatie
    • Deliberate practice
  • Bewustwording en zelfonderzoek actuele groeimindset
  • Nulmeting van actuele groeimindset, met behulp van GroeiMindsetIndex-tool

 

 

  • Wat zijn groeigerichte vaardigheden?
  • Welke interventietechnieken kan ik hiervoor inzetten?
  • Groeimindset als hefboom voor diverse organisatievraagstukken.
  • Integratie & delen van groeigerichte interventies.